为什么现在很多人不再已劳动为荣了？

1. 为什么现在很多人不再已劳动为荣了？

为什么现在很多人不再已劳动为荣了？
一方面，像之前的同学所提到的，劳动有体力劳动和脑力劳动之分，现代人脑力劳动还挺多的，很多体力劳动被替代了，但人们不是在排斥所有的体力劳动，人们排斥的是低效的劳动，低效指的是繁杂、劳累、耗时长。

另一方面，是现代科技的发展，帮人们省时省力，劳动过程变得高效，从这看，和人们排斥劳动也没什么关联，现在也不需要人们进行低效繁杂的体力劳动，但随着体力劳动成本的降低，人们的懒惰思想就不断发展，愈发不愿花时间进行体力劳动。
这才接触到人们排斥体力劳动的本质——人们的思想，现在很多人宁愿出门跑步锻炼身体，也不愿打扫卫生、接触灰尘；宁愿出门爬山，也不愿意出门取个大件快递。人们觉得跑步，爬山属于更有意义、更令人享受的活动。这也无可厚非，只是生活方式的一种选择。随着科技的发展，越来越多的人可以从劳累的体力劳动中解放。

但是，我们也应该意识到，进行体力劳动的意义，有些低效的劳动也谈不上低效，人们应该将眼光放在它们能教会我们什么，我们不应该排斥那些日常的体力劳动。像，多拖地你会更明白该从哪个方向拖地更高效；去务农才能更加体会到“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，学到一些生活常识，什么时候种什么，怎样培育一亩稻田。最重要的是，这些体力劳动能培养你的吃苦耐劳的精神，坚持不懈、认真仔细的品质，等等。


此外，人们解除劳动的时间也变得越来越少，心理意识上就有些天然的排斥，因为体力劳动对很多人来说不算是日常生活的必需品。除去体力劳动者是为了工作，其他人又怎么肯付出时间和精力去获得较少的回报呢？无论是人们的职业选择，还是大大小小的日常生活，人们的目光更多聚焦于”高效“，

2. 为什么现在的年轻人不再以劳动为荣了？

现在的年轻人们之所以不再宣扬这以“劳动为荣”，除了跟社会进步、时代价值观不同有关以外，是因为大家都深刻意识到，财富的增长和想要的生活并不能只靠劳动就能获取，相反，现在这个社会中，劳动量最大的工作往往可能领的是最低的工资。


年轻人眼中的劳动
受父辈们的影响，我们从资源匮乏的年代一步一步建设成为现在全面小康的时代，其中很大的原因就是靠父辈们的辛苦劳动换来的。在以前，百姓们的衣食住行都是靠自己劳动才能得到保障，那会儿大部分人都还在农村，从小就要砍柴挑水、下地干活，不管多苦多累，只有劳动了一家人才能过上好的生活。那会儿年轻人眼中的劳动，就是干活，哪怕在社会上工作也都是以体力活为主，所以劳动光荣就光荣在能带领我们走向想要的生活。所以这种观念影响到了现在，许多年轻人想到劳动，脑子里就会浮现出在田地里插秧、除草的画面，会想到扫地拖地、搬东西等一些体力活。年轻人们会以头脑好为荣、会以努力工作为荣，而不会以“积极拖地扫地”、“积极干活搬砖”为荣。

现代生产资料获得的方式改变

我们这代人所剩的生产资料已经不多了，大部分都已经被资本巨头和大公司瓜分完了，而我们为了生活为了自己，不得不通过利润或工资的积累去获得生产资料，又或者直接从上一代继承。如果我们选择创业，从个体户做起，必须做到很大的利润及很大的需求才能实现生产资料的获得与积累。若沦为打工人，则需要很高的工资才能实现生产资料的积累。而事实上，获得生产资料的总体值在缩减，也就是机会越来越少，越来越难出现“一夜暴富”的情况。每出现新的领域都会被资本家瓜分，而我们普通人创业则是难上加难，将资本家剩下的“蛋糕”再进行竞争，才能有自己创业的一席之地。
我们会发现，有钱人越来越有钱是因为他们能做到以钱生钱进而脱离劳动，最有钱的人往往都不是在一线工作岗位劳动的人，他们会利用手中的资本雇佣劳动力替他劳动，替他赚钱。这套游戏规则已经实行了很久，年轻人也深知这一点，要么沦为富人的劳动力，要么就自己成为富人。想要成为富人，就又到了死循环，如何以个人力量与成熟的公司团队去瓜分“蛋糕”，能捡漏在夹缝中生存已经是幸运的。

不以“劳动”为荣，以“拼搏”、“努力”为荣
就是因为知道这套游戏规则，所以我们年轻人并不觉得这种替人“劳动”是一件光荣的事情。但这并不意味我们就选择躺平，选择摆烂。我们仍然在拼搏、在奋斗。“劳动最光荣”的时代已经变成“努力的人才最可爱”。我们依旧积极向上、热爱生活，依旧为了事业为了梦想去拼搏去努力。我们仍要生活，除了我们的房贷、车贷，我们还有老人、父母和家庭需要赡养，我们不能也没资格躺平。即便有些人的家庭条件还行，本身有一定资产，但仍都要做好自己的工作才能避免“阶层跌落”。
我仍相信，努力与坚持一定能在人生道路上走出自己的光彩！

3. 为什么现在的年轻人不再以劳动为荣了？

第一，就人的本性来说，我们都希望能通过自身的努力获得自身的进步、得到尊重。最起码获得基本的生存空间，劳动能通过精神、亲历方面使人获得满足。

第二，可是如今社会并不尊重劳动者。以一句流传中文互联网很广的话来说：只要你够努力，你的老板就能换更好的车，房子，老婆。新中国有过以劳动为荣的时刻，建国初期很长一段时间，工厂的工人和领导薪酬基本一样，甚至更低，女人愿意嫁给普普通通的男人，只要你为人做事正派，没人辱骂，殴打，看不起你。大家情况都差不多，社会分配体现一个公平。而现在，一个老老实实劳动的普通人，在媒体，社会，网络下是什么评价呢？有个词很准确得对这类人进行了侮辱：屌丝。甚至回到家里，大部分的父母也会认为自己的孩子“没出息”。如果认认真真活着是这么一种评价，都不用说以劳动为荣，活下去都是一种勇气吧。

第三，举几个例子。
从小就有无数的人用嘴告诉我们，劳动最光荣，却用行动告诉我们，劳动不光荣，不但不光荣还很可耻，不但可耻还要受到鄙夷？上学时老师教你唱劳动最光荣，读劳动最光荣，但只要你犯点小错误，老师就会毫不留情的脱口而出：就你那样的，以后就去扫大街吧！老师们一点也不留情面，把正经的工作说成是穷人的专属。根本没有对待劳动的正确价值观！就事论事不行，非得加上个职业来贬低你一下才过瘾，老师你小时候被扫大街的打过啊？放学了，你爸干了一天农活，光荣的在田里回来了，顺路还扛了一捆稻草，你跟你爸说：老师说了，劳动最光荣，劳动人民最伟大，向光荣的老爸致敬！而你老爸呢也毫不留情的说不要当农民！

4. 为什么现在很多年轻人不再以劳动为荣？

同学小王在前年考上了我们县城的某单位，为了进这个单位他已经考了三年了，这也算是如愿以偿。进单位后，由于小王是新人，领导经常分配给他很多任务，小王也是不遗余力，兢兢业业地完成了这些任务。并且有些任务虽然不是小王的，但小王秉着“年轻人就要多干”的理念拦下了很多活，比如单位的视频剪辑、图片美工、文件汇总等等。
  
  
 小王本以为自己干了这么多活，做了这么多工作，肯定很容易得到领导的提拔和赏识。可是等到年底提干的时候，小王却傻了眼，提干的人员里根本没有他，而且很多都是那些每天看电脑玩手机的一些闲人。后来老同志告诉小王，那些闲人是领导的亲戚和红人，所以才会活少升职快！
                                          
 经过这件事小王仿佛憔悴了不少，但是他毕竟已不是待在象牙塔里的大学生，早已接受了社会的洗礼和熏陶。他认为领导提拔亲戚也是人之常情，做人也不能太要求领导一视同仁，相信只要自己努力干活还是有机会晋升的，随后他调整了失落的心态，再次投入到了繁忙的工作当中。
  
 然而他发现自己的活变得越来越多，由于他上次做了视频剪辑，现在不管是不是他部门的都让他去做；很多不应该是他整理的材料也需要他去整理；所有会议的图片基本都需要他去做后期处理……因为别人知道他能力强，所以会分配给他更多的活，甚至都不会让别人去“练练手”，因为让他做最节约成本，而再培训一个人远远不如一直用个老实人划算。
  
 就这样一直忙碌着到了第二次提干，小王满怀期待地等待这次结果，可是这次结果仍旧令他大失所望，提干又一次成功避开了他！小王自此心灰意冷一蹶不振，他不敢相信自己干了那么活加了那么多班，竟然始终得不到晋升。“多劳多得”的事情并没有在他身上上演，同时他也彻底明白了一个道理：人总是喜欢把活分给有能力的、能干的，而把好处留给和自己关系好的！
                                          
 小王的事情估计很多单位都有发生，他不是第一个同时也永远不会是最后一个！从小我们一直被老师和长辈灌输着“劳动最光荣”、“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”、“多劳多得，少劳少得，不劳不得”等思想。我们也一直朝着这个方向努力，每件事都抢着干，认为只要自己“多劳”一定可以“多得”，实现自己人生的价值和理想。
  
 然而很多时候社会却结结实实地打了我们一个耳光，多劳很多时候不会多得，而是会得到越来越多的活！别人会将很多不属于你的活推给你，因为你有热爱劳动的“好品质”！并且你干的活越多出错的几率就会越多，收到批评和指责的几率也会越多！正如网上那句话“不干活的人只有一种错误，而干活的人却有千万种错误！”
                                          
 由于某些畸形的晋升潜规则，让“多劳多得”成了一个笑话，使劳动已经开始变异化，干活的人也不再是“光荣的劳动人民”，而是资本运作下的可怜虫，做的好也只不过是给别人做的嫁衣！甚至很多时候劳动已经成为一个贬义词，干活越多的人，说明已经被领导边缘化敌对化。因为真正和领导关系好的都不会有太多活。
  
 面对多劳少得甚至是多劳不得的现状，很多年轻人不得不选择了躺平，成为了低欲望群体的一员。以前斗志昂昂、凌云壮志、意气风发早已消失的无影无踪，取而代之的是萎靡不振、意志消沉和无可奈何。儿时那些“劳动最光荣”的话语，在此刻是显得多么的可笑和讽刺。甚至很多年轻人开始以劳动为耻，干活也开始了各种拖延症，各种退缩推卸，活成了他们以前最讨厌的样子。
                                          
 完善奖惩制度和晋升体系做到真正意义的多劳多得，让劳动的人得到真正属于自己的成果，这样才能提高办事效率，充分调动人们的工作积极性。唯有使“人尽其力，物尽其用”才能实现真正快速地发展。同时那些没有多得的劳动人也不要气馁抑郁，还是要坚持自己的信念和理想，不断地提高自身水平，因为真正贤者即使在黑夜也会发出耀眼的光芒。

5. 为什么现在的年轻人不在以劳动为荣?

与其说现在的年轻人不再以劳动为荣,其实是年轻碰到了分配的天花板后,缺乏劳动积极性了。

从小我们一直被老师和长辈灌输着“劳动最光荣”、“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”、“多劳多得，少劳少得，不劳不得”等思想。我们也一直朝着这个方向努力，每件事都抢着干，认为只要自己“多劳”一定可以“多得”，实现自己人生的价值和理想。



然而很多时候社会却结结实实地打了我们一个耳光，多劳很多时候不会多得，而是会得到越来越多的活！别人会将很多不属于你的活推给你，因为你有热爱劳动的“好品质”！
并且你干的活越多出错的几率就会越多，收到批评和指责的几率也会越多！正如网上那句话“不干活的人只有一种错误，而干活的人却有千万种错误！”

6. 为什么现在的年轻人不再以劳动为荣了？反映出了什么问题？

因为年轻人的付出得不到相应的回报，自然而然不会以劳动为荣。现在的年轻人都非常的努力，可是最后却获得了什么。这个社会根本就没有人以年轻人劳动为荣，大家都是以钱为荣，看到的都是明星，富商等等，有谁看得到辛辛苦苦在田间耕种的农民，在流水线干活的工人，在建筑工地卖苦力的人们。他们辛辛苦苦靠着自己的努力赚钱，又能得到多少尊重呢，所以年轻人又怎么会以自己的劳动为荣。年轻人不再以劳动为荣，这是一个时代的问题，同时也是主流价值观的问题。每天996，辛辛苦苦没日没夜的干着，难道这样的劳动还不够吗？已经牺牲了个人的时间。告诉人们这样的福利只要肯努力，有劳动就会有相应的收获，到最后收获的是谁。
很多人会说，既然自己劳动付出得不到应有的回报，那么就应该检视一下自己的工作，为什么他们能够获得如此的利益，而自己勤勤恳恳却无所收获。真是这样吗？劳动不能获得相应的回报，年轻人拿什么去还房贷，拿什么去养家。这都是问题，如果这些基本的问题能够解决，那么年轻的当然能以劳动为荣。只能会出现这样辛勤的劳动获得已经没有办法跟上时代的发展，想要获得更多的利益那么就应该采取别的方式。
时代不同了，人们获得利益的方式也有所不同，以往按劳分配，多劳多得了。现在劳动得不到应有的尊重，这之间有非常多的因素，也有非常多的矛盾。就拿企业来说，企业都希望员工多一些劳动，同时会给劳动最多的人表彰。可是最后员工辛苦创造的利益就只能那小头，大头进了谁的口袋了。有人可能就要说了，谁叫自己没有本事当老板、高管呢。